生産性には正解、共働きには最悪、って声
会社の数字だけ見れば、出社寄せは「正解」に見える側もいる。現場の時間だけ見ると、共働き・育児・介護は詰む。金より時間が足りない家庭で、夫婦そろって強制出社だと、どちらかがキャリアを落とす。
エンジニア界隈はもっと容赦ない。タイピングや在席を測る世界観と、AIで手数が減る仕事が両立しない、優秀な奴から抜ける、という予測が一気に回った。会社の最適と、家計の最適が同じ言葉で語れない。それが先に来た。
ふっき @yumenbiz ・7月14日「在宅勤務の廃止」は会社の生産性を高める上ではおそらく最良の選択なんだろうけど、「少子化対策」という意味では最悪の選択という気がしている。共働き家庭にとって圧倒的に不足しているのは金ではなく時間。夫婦共に「強制出社」の会社で、キャリアを諦めざるをえない人をそれなりによく見ている
🔥 話題の火元Taichi Kanaya @tk_gold_7 ・7月14日GMOの在宅勤務の完全廃止が話題だけど、GMO代表1人でClaude使って「5000万円相当の開発が、たった3万円になった」と表現するぐらいズレてしまっているので、おそらく優秀なエンジニアは離脱するだろうと思ってる https://type.jp/et/feature/31346/
タイピング数が本編、で看板がズレた
代表の熊谷正寿氏は、時間あたりのPCタイピング数は在宅で減る、トータルではマイナス、負ける要素は排除する、と続けた。生産性の代理指標がタイピング、という時点で議論が燃える。AIに書かせて確認する仕事ほど、手数が減るのは当然だ。
炎上のあと公式は言い直した。やめたのは「グループとしての推奨」で、育児・介護・病気など事情があれば在宅は選べる。見出しの「完全廃止」と、現場の選択可能は別物だった、という後追い修正。看板が強すぎて、中身の注釈が追いつかなかった形だ。
🔥 話題の火元熊谷正寿【GMO】 @m_kumagai ・7月14日Yahoo!ニューストップに掲載され👀コメント数＆アクセス数も1位👀少々驚いている😳 在宅で生産性が上がる方もいる。否定しない。 しかし、データ上時間当りのPCタイピング数は確実に減少。トータルで在宅勤務はマイナス。 人類最大の産業革命の真っ只中。 負ける要素は排除する。 #AI
GMOインターネットグループ @GMOGroup ・7月17日GMOインターネットグループの在宅勤務について、さまざまなご意見をいただき、ありがとうございます。 グループとしての推奨は終了しますが、育児・介護・病気などご事情がある場合は引き続き在宅勤務を選択可能です。 一人ひとりの状況に寄り添いながら、働き方を選択できる環境を用意いたします。
編集部の視点
コロナ初期に在宅を最速で広げた会社が、6年半かけて週1まで戻し、推奨ごと外す。試して結論を変えるのは経営としてあり得る。問題は言い方で、「完全廃止」はクリックを取り、育児・介護は選択可は注釈に沈む。
タイピング数で生産性を語ると、AI時代の仕事がズレて見える。手を動かした時間が正義なら、短時間で終えた奴から損し、効率化は隠される。余った時間を会社が全部回収するか、社員に返すか。ここが本編だ。
出社回帰は一社で終わらず、隣の会社の見出しが次の会議の資料になる。看板は強い言葉で先に走り、注釈はあとから来る。あとから来る注釈は、だいたい謝り文の形をしてる。
